Derechos Laborales

El tema de los derechos y condiciones laborales de los trabajadores ha sido una preocupación permanente nuestra.
Un concejal tiene deberes y responsabilidades en el campo de la administración municipal y la propuesta de temas de interés para la comunidad y que estén dentro del ámbito de la municipalidad. Pero un concejal también es un líder para su comunidad y en este sentido, debe hacerse cargo de situaciones que aparentemente están fuera de su manejo. En este sentido, los problemas de los trabajadores son una ocupación permanente nuestra, pues tiene directa incidencia en las condiciones de vida de la comunidad que representamos.
Esta semana que termina se publicó un estudio de la Dirección del Trabajo, que demostró que el 64,1 por ciento de los empleados cree que las empresas respetan poco los derechos laborales, mientras que el 18,2 considera que el sector privado no acata en ningún grado la legislación.
Según el director del Trabajo, Marcelo Albornoz, el sondeo -realizado entre el 1 y 2 de junio- "es un diagnóstico que preocupa", pero debe importar tanto el Gobierno como al empresariado.
Además, el 70 por ciento de los consultados estimó que la Dirección del Trabajo no tiene los recursos adecuados para cumplir con su labor. Esta percepción es generalizada y refleja la experiencia de los trabajadores y la necesidad de denunciar las malas prácticas laborales y combatir la injusticia social, por un trabajo decente.
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